Protezione dei dati personali e Cookies

Premessa

Questo sito web è curato da Monster, come meglio descritto sotto. Monster è tenuta a proteggere i dati personali dei propri utenti e fa del proprio meglio per offrire un trattamento degli stessi protetto e sicuro. Lo scopo di questo documento è informare gli utenti sull'uso che Monster farà di ogni dato personale che le verrà fornito attraverso il presente sito di Monster e di chiarire che le regole e le procedure in esso contenute non sono applicabili ai dati personali raccolti in modo diverso da quello qui descritto. Il presente documento è rivolta a coloro che si occupano della ricerca e selezione di personale e a coloro che offrono un impiego.

Monster agisce nel rispetto della legge sulla protezione dei dati personali in vigore. Questa legge disciplina il trattamento dei dati personali forniti dagli utenti, garantendo a questi ultimi determinati diritti.

I siti di Monster contengono link ad altri siti web sui quali Monster non ha alcun controllo. Monster non è in alcun modo responsabile delle regole e delle procedure adottate per il trattamento dei dati personali da parte dei siti web diversi dal sito di Monster ai quali gli utenti decidono di accedere, anche attraverso i link presenti in questo sito. Monster invita, pertanto, gli utenti a prendere visione delle informazioni presenti su ogni sito web visitato diverso dal presente sito di Monster in modo da essere informati sulle modalità di raccolta, trattamento e trasferimento dei dati personali. Il presente documento si applica solo ai dati personali raccolti da Monster attraverso il presente sito di Monster e non si applica alle informazioni e ai dati che verranno raccolti con altre modalità.

Raccolta e conservazione di dati

Per compiere ricerche di lavoro non è necessario fornire alcun dato personale.

In alcune aree del proprio sito, Monster richiede alcune informazioni e dati di natura strettamente personale quali nome, indirizzo, indirizzo e-mail, numero di telefono, numero di carta di credito, ulteriori contatti, informazioni relative alla remunerazione lavorativa e altre informazioni relative alla persona. In altre aree del sito, Monster raccoglie o può raccogliere informazioni più generali e comuni, anche di natura demografica, quali codice di avviamento postale, età, sesso ed altri tipi di attività lavorative cui i singoli utenti sono interessati. Talvolta Monster raccoglie o può raccogliere anche entrambe le suddette tipologie di informazioni e dati personali. Per esempio, Monster raccoglie entrambi le tipologie di dati personali nelle aree del proprio sito in cui è possibile aprire l'account My Monster, utile e necessario per usufruire di alcuni servizi, per esporre un curriculum vitae, per partecipare a concorsi, per acquistare un prodotto. Tuttavia, in ciascuna area in cui sono richiesti dati personali, Monster indica sempre se la comunicazione del dato è obbligatoria o facoltativa per accedere, richiedere ed ottenere un servizio.

Monster può raccogliere dati personali anche indirettamente, attraverso l'uso che gli utenti fanno dei servizi proposti da terzi sul sito di Moster. Per esempio, la registrazione di un utente sul sito di Monster attraverso l'uso di user name e password del proprio Microsoft Passport autorizza Monster all'accesso al Microsoft Passport stesso, consentendole di raccogliere le informazioni presenti sul profilo dell'utente; queste informazioni saranno soggette a, e trattate nel rispetto del presente documento.

Monster raccoglie o può raccogliere dati anche attraverso l'uso che l'utente fa del sito di Monster, per esempio attraverso le aree che vengono visitate e i servizi ai quali si accede. Inoltre, Monster raccoglie o può raccogliere anche informazioni direttamente desumibili dal computer e dai programmi applicati ai computer dei singoli utenti. Questo genere di informazioni diverse che possono includere l'indirizzo IP, il tipo di browser utilizzato, i nomi di dominio, gli orari di accesso, gli indirizzi dei siti visitati, non sono comunque in alcun modo considerate dati personali.

Talvolta Monster offre agli utenti la possibilità di arricchire il profilo attraverso la comunicazione di informazioni maggiormente descrittive, relative a gusti e preferenze culturali, caratteristiche comportamentali, preferenze e stili di vita. Queste informazioni sono facoltative e spetta unicamente ai singoli utenti decidere se fornirle o meno. Resta inteso che qualora l'utente decida di comunicare le informazioni qui indicate, autorizzerà automaticamente Monster al trattamento delle informazioni stesse nel rispetto del presente documento. Pertanto, alcune informazioni fornite potranno essere trattate da Monster anche allo scopo di determinare il potenziale interesse a ricevere e-mail o altre comunicazioni commerciali relative a prodotti o servizi.

Gli utenti che intendono utilizzare i servizi offerti nel sito di Monster per creare un curriculum vitae da inserire nella banca dati dei ricercatori di personale, forniranno dati personali che Monster tratterà nel rispetto del presente documento. Monster suggerisce fortemente ai propri utenti che il curriculum vitae inserito sul sito di Monster non contenga dati personali relativi a (i) razza o etnia di origine, (ii) tendenze politiche, (iii) credenze religiose e filosofiche, (iv) partecipazione ad organizzazioni sindacali e politiche, (v) malattie fisiche e mentali, (vi) preferenze sessuali, (vii) reati o procedimenti legali. Gli utenti che inseriranno questo tipo di dati personali nel proprio curriculum vitae autorizzeranno Monster al trattamento e alla conservazione dei predetti dati nel rispetto del presente documento.

Esposizione nelle aree pubbliche di Monster

I dati personali degli utenti comunicati in aree del sito di Monster di pubblico accesso, quali ad esempio le aree destinate a forum, chat room o banche dati dei curricula vitae, potranno essere raccolti e trattati da soggetti terzi su cui Monster non ha alcun controllo. Pertanto, Monster non è, né può essere considerata in alcun modo responsabile del trattamento fatto da terzi dei dati e delle informazioni comunicate e rese disponibili dagli utenti nelle aree di pubblico accesso del sito di Monster.

Trattamento dei dati da parte di Monster

Monster tratta i dati raccolti sul proprio sito, di natura personale, demografica, collettiva o tecnica allo scopo di amministrare e gestire la registrazione dei dati stessi, rispondendo alle domande degli utenti, operando sul sito stesso e migliorandolo, assicurando un buon utilizzo da parte degli utenti stessi e consegnando i prodotti e i servizi offerti a coloro che si occupano della ricerca e selezione di personale e a coloro che offrono un impiego.

Qualora gli utenti abbiano accettato il presente documento al momento della registrazione a Monster o anche successivamente, o ciò sia comunque consentito dalla legge, Monster potrà utilizzare i contatti degli utenti forniti sul sito Monster per inviare e-mail o altre comunicazioni aventi ad oggetto aggiornamenti del sito di Monster quali, ad esempio, nuove opportunità offerte da Monster o aggiornamenti di liste che possono interessare i singoli utenti. Inoltre, al momento della registrazione al servizio MyMonster gli utenti hanno la possibilità di scegliere se ricevere ulteriori comunicazioni, informazioni e promozioni tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, newsletter relative ad argomenti di maggiore interesse quali, ad esempio, consigli sull'impiego del proprio profilo lavorativo. Qualora gli utenti acconsentano a detto trattamento - o qualora detto trattamento sia comunque consentito dalla legge - Monster potrà trattare i dati personali e le informazioni diverse raccolti sul proprio sito per informare gli utenti stessi relativamente ad altri prodotti o servizi resi disponibili da Monster o dalle società ad essa affiliate o per raccogliere opinioni sui prodotti o servizi già forniti o su potenziali nuovi prodotti o servizi che Monster potrebbe offrire.

Sul sito di Monster è disponibile un'area nella quale gli utenti possono contattare Monster per offrire un resoconto relativo alla propria esperienza. Monster potrà utilizzare questi resoconti (ad esempio esperienze di successo) per fini promozionali o per contattare i singoli utenti al fine di chiedere ulteriori informazioni e dettagli.

Divulgazione dei dati a terzi

Monster non divulga a terzi i dati personali e gli altri dati raccolti sul proprio sito, salvo nei casi di seguito descritti.

1. Monster può divulgare a terzi i Dati se l'utente acconsente a questo trattamento. Per esempio, se un utente decide di rendere disponibile per la consultazione il proprio curriculum vitae inserendolo nella banca dati di Monster, acconsentirà l'accesso ai Dati in esso contenuti a chiunque ha possa ricercare curricula vitae all'interno della banca dati stessa. Ciascun utente può rendere disponibile per la consultazione il proprio curriculum vitae in ogni momento.

2. Monster può divulgare Dati a società o soggetti assunti per svolgere funzioni in nome e per conto di Monster, inclusi coloro che elaborano dati e soggetti situati anche al di fuori dell'area dell'Unione Europea. Le funzioni svolte per conto di Monster includono il servizio di hosting dei server di Monster, l'analisi dei dati, la fornitura di servizi di assistenza, l'elaborazione di pagamenti con carte di credito e la fornitura di servizi di assistenza ai clienti. Le società e i soggetti indicati avranno accesso ai Dati al fine di svolgere le funzioni loro affidate ma non potranno dividere le informazioni con nessuna altro soggetto terzo o trattare i dati per altri scopi. Monster ha il controllo delle, ed è responsabile per, tutte le informazioni così divulgate.

3. Monster può divulgare Dati se previsto in adempimento ad obblighi di legge, se richiesto da organi governativi o amministrativi o se ritiene, in buona fede, che la divulgazione dei Dati possa essere necessaria: (a) per uniformarsi a richieste legislative o conformarsi a procedimenti legali; (b) per proteggere diritti o proprietà di Monster o delle società ad essa affiliate; (c) per prevenire un reato o proteggere la sicurezza nazionale; o (d) per proteggere la sicurezza personale o pubblica dei singoli utenti.

4. Monster può divulgare e trasferire i Dati a soggetti terzi che acquistano la totalità o parte dell'azienda di Monster per effetto di fusioni, consolidamenti, acquisizioni della totalità o di parte dell'azienda facente capo a Monster. Inoltre, nel caso in cui Monster cada in stato di insolvenza e diventi parte di un procedimento fallimentare, sia volontario che involontario, Monster stessa o il suo liquidatore, amministratore, curatore, potrà vendere, dare in licenza o altrimenti disporre dei Dati raccolti in adempimento di operazioni approvate e autorizzate dalle competenti corti. La vendita a terzi della totalità o di parte dell'azienda di Monster sarà notificata agli utenti mediante una comunicazione e-mail o mediante una comunicazione sul proprio sito facilmente visibile.

Ulteriori trattamenti dei Dati

Monster può anche condividere informazioni anonime raccolte relativamente ai visitatori del proprio sito con i propri clienti, partner o altri soggetti, al fine di esaminare la tipologia di visitatori del sito stesso e le modalità di utilizzo del sito Monster da parte dei visitatori stessi.

Monster fornisce ad altre società leader nel settore del recruitment servizi tecnologici, di hosting e correlati al fine di incrementare le aree dedicate alla ricerca di personale sui rispettivi siti web (talvolta noti come "hosted career site"). I Dati forniti dagli utenti nelle aree hosted career site entrano a far parte della banca dati dei curricula vitae di Monster ma non sono accessibili da nessun altro se non dall'utente che li ha forniti, da Monster e dalle società autorizzate attraverso il consenso fornito dai singoli utenti direttamente interessati. In ogni caso, se un utente intende registrarsi a Monster dopo essersi registrato in un hosted career site, Monster riconoscerà i dettagli dell'account creato consentendo all'utente di recuperare le informazioni già fornite nel MyMonster account creato nell'hosted career site.

I Dati raccolti in un hosted career site o in una pagina web co-branded potranno essere conservate sia da Monster che dalle altre società coinvolte. In questo caso, il trattamento dei Dati da parte di altre società sarà soggetto alla privacy policy delle stesse e in nessun caso Monster potrà essere ritenuta responsabile del trattamento dei Dati effettuato da società diverse dalla propria.

Se un utente risponde ad un annuncio di lavoro attraverso un hosted career site o una pagina web a co-branded, all'utente stesso potrà essere richiesto di fornire informazioni sull'età, il sesso e la razza nel rispetto della legge. L'utente deve essere consapevole del fatto che queste informazioni, se previsto, dovranno essere usate solo da datori di lavoro nel rispetto delle leggi applicabili. In ogni caso Monster non è responsabile delle azioni dei datori di lavoro che trattato queste informazioni. Tutte le informazioni sopra indicate fornite dall'utente saranno conservate da Monster separatamente dalle informazioni relative a interessi e preferenze di lavoro parimenti comunicate. La comunicazione delle citate informazioni è strettamente facoltativa e l'utente che deciderà di non comunicarle non sarà soggetto a nessuna azione o trattamento sfavorevole da parte di Monster.

I Dati degli utenti saranno conservati e trattati da computer localizzati negli Stati Uniti, come meglio indicato di seguito. Le informazioni raccolte su ciascun sito di Monster possono essere condivise tra tutte le società del gruppo Monster su scala mondiale, ai fini della fornitura di prodotti e servizi offerti a datori di lavoro, quali assistenza nella ricerca e selezione di personale, analisi delle banche dati presenti anche al fine di creare i profili degli utenti già registrati. La rete di Monster è maggiormente dettagliata sul sito www.monster.it.

Inoltre, alcuni datori di lavoro e/o alcune agenzie di ricerca e selezione di personale interessate ai curricula vitae degli utenti registrati possono essere localizzati in Paesi esterni all'Unione Europea, in qualsiasi parte del mondo. Alcuni di questi Paesi potrebbero non disporre di una normativa in materia di protezione dei dati personali equivalente a quella rispettata da Monster. Monster non invierà i Dati degli utenti registrati ai datori di lavoro e/o agenzie di ricerca e selezione di personale localizzati in questi Paesi, salvo il caso in cui i singoli utenti abbiano espressamente dichiarato la volontà di rendere il proprio curriculum vitae disponibile per la consultazione. Gli utenti che fanno questa dichiarazione autorizzano espressamente il trasferimento dei propri Dati.

Curricula Vitae

Monster è un sito di ricerca di lavoro e offre la possibilità agli utenti di inserire il proprio curriculum vitae nella propria banca dati. Ci sono due modi per farlo:

1. l'utente può inserire il proprio curriculum vitae nella banca dati di Monster ma non renderlo disponibile per la consultazione a potenziali datori di lavoro. In questo modo l'utente può utilizzare il curriculum vitae per rispondere ad un singolo annuncio on-line ma i datori di lavoro e i ricercatori di personale non avranno la possibilità di accedere al curriculum vitae stesso non disponibile per la consultazione durante ricerche effettuate all'interno della banca dati di Monster.

2. se l'utente rende disponibile per la consultazione il proprio curriculum vitae, chiunque abbia accesso alla banca dati dei curricula vitae disponibili per la consultazione (o a copie della stessa) avrà accesso anche al curriculum vitae dell'utente stesso. L'utente può anche rendere il proprio curriculum vitae disponibile per la consultazione ma rimuovere i dettagli relativi ai propri contatti. In questo ultimo caso, l'utente deve sapere che inserendo particolari e specifici riferimenti può comunque consentire la propria identificazione ai ricercatori di personale. L'utente che non desidera essere identificato non dovrà inserire questi specifici riferimenti o dettagli identificativi.

Monster cerca di limitare l'accesso alla banca dati dei curricula vitae disponibili per la consultazione ai datori di lavoro, ai ricercatori di personale, ai gestori di lavoro temporaneo, ai cacciatori di teste e ai professionisti del settore che si sono registrati a pagamento, nonché alle forze dell'ordine e alle agenzie di sicurezza nazionali, ma non può garantire che altri oggetti non riescano ad accedere comunque alla suddetta banca dati. Monster, pertanto, non è responsabile del trattamento di curricula vitae fatto da terzi che vi accedono durante ricerche effettuate all'interno della banca dati dei curricula disponibili per la consultazione. Gli utenti possono rimuovere il proprio curriculum vitae dalla banca dati dei curricula disponibili per la consultazione in ogni momento con le modalità che saranno indicate di seguito. In ogni caso va considerato che i datori di lavoro, i ricercatori di personale e chiunque abbia pagato per accedere alla banca dati dei curricula disponibili per la consultazione o per ottenere copia della banca dati stessa, così come chiunque abbia in qualunque modo ottenuto l'accesso alla citata banca dati, potrebbero aver conservato una copia del curriculum vitae nei propri archivi o nelle proprie banche dati. In questi casi Monster non è responsabile della conservazione, del trattamento e della protezione dei curricula vitae stessi e dei Dati in essi descritti.

L'utente che fornisca a Monster una referenza comprensiva dei dettagli del soggetto che l'ha rilasciata, dovrà assicurare che quest'ultimo sia consapevole della divulgazione dei propri dati e abbia rilasciato il proprio consenso al predetto trattamento.

Uso dei web beacon

Il sito di Monster può contenere immagini elettroniche, note come web beacon (talvolta anche chiamate single-pixel gifs), che consentono di contare gli utenti che hanno visitato le pagine del sito stesso e di recapitare servizi a co-branded. I web beacon non sono utilizzati per accedere alle informazioni personali identificabili dei visitatori; sono solo una tecnica utilizzata per realizzare statistiche collettive relative all'uso del sito di Monster.

I web beacon raccolgono solo una limitata serie di informazioni inclusi un numero di cookie, l'ora e la data di visita alla pagina web, la descrizione della pagina visitata in cui risiede il web beacon.

Poiché i web beacon sono inseriti, come altri contenuti, nella pagina attivata dall'utente, quet'ultimo non può scegliere di rifiutarli. Tuttavia, i web beacon possono essere disattivati rifiutando i cookie o cambiando l'impaginazione dei cookie nel proprio brower. Per i dettagli relativi all'esercizio di queste opzioni si rinvia al successivo paragrafo dedicato all'Uso dei Cookie.

I terzi non possono usare i web beacon sul sito di Monster.

Aggiornamento e cancellazione di Dati

Gli utenti possono rivedere, correggere, aggiornare o cambiare i dati e le informazioni inseriti nel profilo MyMonster in ogni momento. Gli utenti possono farlo semplicemente accedendo al proprio account MyMonster, andando sul proprio profilo o curriculum vitae, aggiornando le informazioni in essi contenute o il curriculum vitae, in caso, anche alla luce delle opzioni offerte dal sito Monster. Nello stesso modo gli utenti possono anche cancellare il proprio curriculum vitae.

Gli utenti che desiderano cancellare, in qualsiasi momento, i dati e le informazioni inseriti nell'account MyMonster devono contattare Monster all'indirizzo candidati@monster.it. Una comunicazioni via e-mail sarà inviata all'utente a conferma dell'avvenuta cancellazione di tutti i dati e le informazioni (salvo che per una copia conservata in archivi non accessibili a terze parti che accedono ad Internet). La copia archiviata è conservata a tempo indeterminato per scopi di controllo e probatori.

Gli utenti che desiderano revocare il consenso al presente documento devono contattare Monster all'indirizzo candidati@monster.it. In ogni caso, gli utenti che revocano il consenso non potranno utilizzare i servizi più importanti offerti da sito di Monster e i dati e le informazioni inseriti nel profilo MyMonster verranno cancellati.

Gli utenti che, al momento della registrazione in MyMonster, scelgono di ricevere newsletter, e-mail o altre comunicazioni commerciali da parte di Monster o di soggetti terzi e, successivamente, decidono di non volerne più ricevere, possono vietarne l'invio modificando il proprio profilo nello stesso modo descritto sopra. Gli utenti che inizialmente scelgono di non ricevere alcuna comunicazione possono, successivamente, cambiare idea semplicemente modificando il proprio profilo.

Gli utenti possono accedere a tutti i propri Dati raccolti e trattati da Monster e possono correggerli, aggiornarli o eliminarli contattando Monster all'indirizzo candidati@monster.it.

Poiché Monster crede che l'amministrazione della carriere di un utente richieda una lunga durata, tutti i dati e le informazioni raccolte presso l'utente stesso saranno conservati in modo da rendere l'uso costante del sito Monster più efficiente, pratico e pertinente fino al momento in cui i dati e le informazioni stessi verranno modificati o eliminati nei modi sopra descritti. Nel caso in cui un utente che ricerca un lavoro non acceda al sito di Monster per oltre 18 mesi, Monster renderà il relativo curriculum vitae non disponibili per la consultazione. Naturalmente, è possibile correggere o aggiornare il proprio profilo MyMonster e il proprio curriculum vitae in ogni momento. Inoltre, gli utenti possono cancellare il proprio curriculum vitae dalla banca dati on-line di Monster o chiudere il proprio account MyMonster in ogni momento. In questo ultimo caso, Monster rimuoverà tutte le copie dell'account MyMonster e del curriculum vitae disponibili, salvo una copia che sarà conservata, a tempo indeterminato per scopi di controllo e probatori, presso un archivio non accessibile agli utenti e a terzi che accedono ad Internet. Le modalità per chiudere l'account MyMonster e per cancellare le informazioni e i dati in esso presenti sono descritte sopra.

Sicurezza

Monster ha installato appropriate misure tecniche di sicurezza al fine di proteggere i Dati e le informazioni comunicate dagli utenti da perdite accidentali, usi ed accessi non autorizzati, alterazioni, divulgazioni. In particolare, ciascun account, password o l'intero traffico all'interno della rete di Monster sono criptate (cioè trasferiti tra il computer dei singoli utenti e i server di Monster). Nonostante l'applicazione di queste misure, Internet è un sistema aperto e Monster non può garantire che i terzi non autorizzati non siano mai in grado di superare le misure di sicurezza adottate o non utilizzino i Dati disponibili per scopi impropri. Gli utenti devono essere consapevoli del fatto che i curricula vitae on-line compilati dal computer del proprio posto di lavoro possono essere monitorati dai datori di lavoro.

Quando un utente fa un ordine on-line, le informazioni relative alla carta di credito sono criptate come previsto nel protocollo Secure Socket Layer ("SSL"). SSL rende difficile l'intercettazione o la sottrazione delle informazioni relative alle carte di credito durante la loro trasmissione. Per ulteriori informazioni relative ai sistemi di sicurezza adottati da Monster clicca qui.

Minori

Monster non è progettato per bambini di età inferiore ad anni 16. Monster non raccoglie consapevolmente dati personali da bambini di età inferiore ad anni 16.

Safe Harbor

Monster ha sottoscritto gli accordi di Safe Harbour predisposti dal Dipartimento Americano del Commercio nel rispetto della direttiva emanata dall'Unione Europea in materia di protezione dei dati personali. Monster ha certificato la propria adesione ai principi del Safe Harbor per ciascuno dei propri siti. Per maggiori informazioni sui principi del Safe Harbor e per verificare l'esistenza della suddetta certificazione, gli utenti possono visitare il sito del Dipartimento Americano del Commercio dedicato al Safe Harbor. Gli utenti che desiderano ricevere maggiori informazioni sui principi del Safe Harbor direttamente da Monster possono inviare una e-mail a safeharbor@monster.com.

Risoluzione delle controversie

Monster Worldwide, Inc. Monster, Inc. e Monster Worldwie Technologies LLC sono membri del programma TRUSTe privacy seal, del programma TRUSTe E.U. Safe Harbor seal e del programma TRUTSe dispute resolution. TRUSTe ha certificato le procedure adottate da Monster. Per maggiori informazioni riguardanti i programmi di TRUSe in materia di privacy o le procedure per la risoluzione delle controversie è possibile visitare il sito http://www.truste.com . I programmi di TRUSTe coprono solo le informazioni raccolte attraverso Monster e non coprono le informazioni che possono essere raccolte attraverso programmi scaricati dai siti di Monster.

Modifiche al presente documento

In caso di cambiamenti sostanziali al presente documento, sarà cura di Monster indicare, in modo visibile, i singoli cambiamenti in modo da consentire agli utenti di sapere in ogni momento quali informazioni Monster raccoglie, come potrebbe trattarle e a chi potrebbe divulgarle. Gli utenti che in qualsiasi momento vogliono avere notizie relative al presente documento di Monster in vigore possono mandare un'e-mail a info@monster.it

Informazioni legali e contatti

I dati personali degli utenti sono comunicati a Monster Italia S.r.l. ma sono raccolti e conservati nella banca dati di un server situato negli Stati Uniti di proprietà di Monster Worldwide Technologies LLC, società del Delaware con sede principale a New Yorrk, 622 Third Avenue, 10017 New York, USA. Monster è la denominazione sotto la quale Monster Inc, una società di Delaware con sede principale in Maynard, 5 Clock Tower Place, 01754 MA, USA e alcune società ad essa affiliate (intese come società che controllano, sono controllate da e sono sottoposte a comune controllo di Monster Inc.) opera su scala mondiale. Monster Inc. è il titolare di tutti i dati raccolti nelle banche dati di Monster. Monster Italia S.r.l., con sede in Via R. Boscovich n. 18, 20124 Milano, è titolare del trattamento dei Dati raccolti sul sito www.monster.it.

Chiunque, in qualsiasi momento avesse domande o richieste relativamente al presente documento o creda che Monster non stia rispettando i termini e le condizioni del presente documento, può inviare una e-mail a info@monster.it o contattare Monster Italia S.r.l., Via R. Boscovich n. 18, 20124 Milano. Monster farà del proprio meglio per rispondere tempestivamente alle domande che le verranno rivolte o per risolvere i problemi che verranno sollevati. Gli utenti che non ricevano risposta alle proprie domande o ricevano risposte non soddisfacenti, possono contattare TRUSTe attraverso la procedura TRUSTe Dispute Resolution all'indirizzo http://www.truste.org/consumers/watchdog_ complaint.php . TRUSTe opererà con Monster per la risoluzione della controversia.

Policy per l'uso dei cookie

Monster usa i cookie per aiutare gli utenti a personalizzare e ottimizzare, anche a livello di risparmio di tempo, l'esperienza dei singoli utenti sul proprio sito. Il cookie è un file di testo presente sia sulla memoria temporanea del computer dei singoli utenti (il "cookie di sessione") sia in un disco fisso (il "cookie permanente") attraverso la pagina web di un server. I cookie non sono usati per installare programmi o inviare virus agli altri computer. I cookie sono semplicemente assegnati ai computer e ai singoli utenti e possono essere letti solo attraverso un web server nel dominio che ha emesso il cookie per il singolo utente.

Uno dei principali scopi perseguiti attraverso i cookie è quello di offrire una configurazione conveniente per consentire agli utenti di risparmiare tempo. Lo scopo di un cookie è quello di comunicare al web server quando l'utente torna ad una specifica pagina. Quando l'utente torna al sito di Monster, i cookie permettono a Monster di recuperare le informazioni fornite precedentemente così da permettere agli utenti di usare facilmente la configurazione creata dal singolo utente. Per esempio, se un singolo utente personalizza le pagine Monster o si registra per dei servizi, il cookie consente all'utente stesso di richiamare alcune specifiche informazioni (quali user name, password, preferenze).

Monster usa prevalentemente cookie di sessione che non sono raccolti nel disco rigido del computer dei singoli utenti. I cookie di sessione scadono dopo 2 ore di inattività o se il browser viene chiuso. Grazie ai cookie, Monster riesce ad offrire risultati molto più rapidi e accurati e siti molto più personalizzati. Quando un utente compie una ricerca di lavoro o indirizza una domanda di lavoro on-line, il nostro sistema tratta una elevato numero di dati e informazioni e li trasferisce mediante ogni pagina della ricerca o dell'applicazione eseguita. Tra le informazioni trattate rientrano i criteri di ricerca di un lavoro utilizzati, i dati che identificano il curriculum vitae, la lettera di accompagnamento, il lavoro per cui è stata fatta domanda, il diritto di lavorare in un determinato paese, i risultati di questionari completati durante il processo di presentazione della candidatura e i dati demografici non personali ma comuni. I cookie di sessione permettono a Monster di tenere una traccia di questi dati fino a quando l'utente ha completato la propria ricerca o la presentazione della propria candidatura. Monster utilizza i cookie anche per identificare gli utenti a cui è stato proibito di partecipare ai forum di Monster a causa di comportamenti non conformi alle modalità di utilizzo, di rilevare la sequenza delle finestre attivate (click streams), di valutare i tempi di caricamento e di consentire agli utenti di navigare venendo deviati su nuove pagine web.

Monster usa i cookie permanenti principalmente per assicurare agli utenti di non mostrare loro le pagine web già visitate e per personalizzare l'accesso al sito dei singoli utenti assicurando un risparmio di tempo. I cookie permanenti consentono a Monster di riconoscere se l'utente ha risposto ad ogni lista o ha visto un annuncio o una notizia anche in un secondo accesso al sito Monster. Se l'utente ha un accordo di collaborazione con Monster, quest'ultima può utilizzare i cookie permanenti per ricordare lo stato dell'accordo di collaborazione e per mostrare agli utenti le informazioni corrette sui prezzi per l'accesso al sito Monster. Se l'utente si registra sul sito di Monster utilizzando user name e password del proprio Microsoft Passport i cookie permanenti consentono a Monster di accedere e raccogliere informazioni presenti nel profilo del Microsoft Passport, così da consentire all'utente un accesso rapido al sito di Monster. Queste informazioni sono trattate nel rispetto del presente documento di Monster sopra descritta.

I cookie permanenti utilizzati da Monster rimangono nel computer degli utenti anche dopo l'uscita dal sito Monstr e cessano di avere effetto dopo 90 giorni dall'ultimo accesso registrato dai cookie per rispondere a questionari e ad accordi, dopo 1 anno dall'ultimo accesso registrato dai cookie fatto attraverso il Microsoft Passport, dopo 2 anni dall'ultimo accesso registrato dai cookie per vedere annunci e informazioni.

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Monster è la denominazione sotto la quale Monster Inc, una società di Delaware con sede principale in Maynard, 5 Clock Tower Place, 01754 MA, USA e alcune società ad essa affiliate (intese come società che controllano, sono controllate da e sono sottoposte a comune controllo di Monster Inc.) opera su scala mondiale.

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Aggiornamento effettivo 14 febbraio 2005.